撰文 / 温    莎

剪辑 / 黄正途

瞎想 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 默示，凭据与老板达成的一项试点公约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内获取 5.5% 的工资涨幅；该公约还包括 3000 欧元的通胀赔偿金。

工会还设法将模范责任工夫从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将获取 33 小时的工资。公约将自 2025 年 1 月 1 日起成效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该公约是在历程长达 18 小时的奋勉谈判后达成的，将秘密梅赛德斯 - 疾驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而实现了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括公共汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工异日应该领有"更多工夫和更好的收入"。

西门子对这项公约默示支撑，尤其是该公约将捏续两年多，为公司的异日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主默示，他停止就该公约的财务影响发表评述。

欧洲央行正在柔和该公约对通胀的影响，公约的达成刚巧欧洲最大经济体的粗重工夫，德国正参加第二年萎缩期，政府危险席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如公共汽车正在商酌减薪。德国《商报》称，德国公共正探讨一系列中枢品牌降老本顺次，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期省俭 40 亿欧元。

凭据该公约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月升起腾 2%，从 2026 年 4 月起再飞腾 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条款的 7%，但高于老板苛刻的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边原意在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）默示，沟通到刻下的经济和政事样式，这一成果是稳妥的。

"尽管两边的起始人大不同，但公约为职工和经济带来了平静和安全。"吉斯勒默示，并建议他场地的地区经受该公约。

经济学家对德国复原工资适度默示宽饶，德国濒临着与中国生意的病笃场所以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细则性。

荷兰海外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）默示："这项公约标记着一个显着的回荡：不再通过大幅提升工资来弥补购买力的亏本，而是转向保险处事。"

"可是，这种新的工资适度是否果真随机长久保险处事，还有待经济发展情况的覆按。" 布热斯基说。

该公约是在公共汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。公共汽车商酌工东谈主减薪 10%，情理是劳能源老本太高。

公共汽车发言东谈主默示，该公约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正濒临关闭的风险。"咱们需要的是老本减免，而不是老本包袱，咱们一经为此苛刻了建议，"公共汽车发言。

凭据公约，职工还将在 2 月前获取 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 默示。

这是工会谈判的阶段性顺利，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运行，而代表萨尔州（纠正当国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运行。

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